韦德体育bevictor特聘教授，聯系方式：lhz283@vip.126.com
個人簡介
李海峥教授，美國科羅拉多大學（波德主校區）經濟學博士（University of Colorado-Boulder），中國人民大學經濟學碩士，華中理工大學（現華中科技大學）工學學士，美國佐治亞理工大學經濟學院正教授（終身教授），韦德体育bevictor中國人力資本與勞動經濟研究中心特聘教授及博士生導師，擔任《中國經濟評論》（China Economic Review，SSCI 源刊）編委顧委會委員，國家自然科學基金英文國際學術期刊—Journal of Management Science and Engineering高級編輯(Senior Editor)。
李教授曾擔任中國留美經濟學會董事會主席(2008-2009) ，中國留美經濟學會主席（2006-2007），國家自然科學基金重大數據項目指導專家組組長，國家自然科學基金北京大學管理數據中心指導專家組組長，中國勞動經濟學會常務理事，中國勞動學會第七屆理事會理事及學術委員。世界銀行咨詢顧問，上海市發展和改革委員會特聘研究員，以及佐治亞理工大學經濟學院教授職稱評審委員會主席，佐治亞理工大學學術委員會委員及校議會代表。
其主要研究領域為勞動經濟，應用計量及中國經濟，專注于人力資本方向研究，研究内容涉及人力資本度量、人力資本形成與積累及人力資本的作用與影響。在韦德体育bevictor參與組建了中國人力資本與勞動經濟研究中心，構建中國國家與省級層面的人力資本指數，并定期發布中國人力資本系列年度報告。曾先後主持美國斯隆基金會（Sloan Foundation）工業研究中心（CPBIS）課題，歐盟課題，國家自科基金課題，教育部課題，國家外專局課題等。
教育背景：
1992年8月—1988年5月 華中理工大學 工學學士
1988年9月—1991年6月 中國人民大學勞動人事學院 經濟學碩士
1992年8月—1995年5月 美國科羅拉多大學波德主校區 經濟學碩士
1992年8月—1997年5月 美國科羅拉多大學波德主校區 經濟學博士
工作經曆：
2010年7月—至今 美國佐治亞理工大學經濟學院教授（終身教授）
2004年8月—2010年6月 美國佐治亞理工大學經濟學院副教授（終身教授）
1998年8月—2004年8月 美國佐治亞理工大學經濟學院助理教授
1997年8月—1998 年 8 月 美國佐治亞理工大學經濟學院訪問助理教授
1991年7月—1992年7月 中國人民大學助理教授
研究方向：
人力資本、勞動經濟學、計量經濟學、經濟發展、中國經濟
講授課程：
高級計量經濟學、高級經濟預測方法、計量經濟學、研究方法、勞動經濟學
中國問題研究、中級微觀經濟學、中國經濟轉軌、經濟學原理
代表性成果：
主要英文論文：
1. “Policy Initiatives, Self-Sorting, and Labor Market Effects of Tertiary Education for Adult Workers”, Haizheng Li, Qinyi Liu*, Yan Su and Peer Ederer, Journal of Economic Behavior & Organization, forthcoming, 2023.
2. Comment on “What Can Students Gain from China’s Higher Education? ” Asian Economic Policy Review, 18 (2), forthcoming 2023.
3. “The impact of family co-residence and childcare on children’s cognitive skills”, Lanfang Deng, Haizheng Li*, Zhiqiang Liu, Applied Economics, 2022.
4. “How the COVID-19 pandemic affects job sentiments of rural teachers”, Haizheng Li, Mingyu Ma, Qinyi Liu*, China Economic Review, vol.72, 2022.
5. “Firm-level human capital and innovation: Evidence from China”, Xiuli Sun, Haizheng Li*, Vivek Ghosal, China Economic Review, vol.59, 2020.
6. “Human capital and leadership: the impact of cognitive and noncognitive abilities”, Tingting Tong, Haizheng Li, Samuel Greiff, Applied Economics, vol. 51(53), pp. 5741-5752, 2019.
7. “Regional Distribution and Dynamics of Human Capital in China 1985-2014”, Barbara M. Fraumeni, Junzi He, Haizheng Li*, Qinyi Liu, Journal of Comparative Economics, vol. 47(4), pp. 853-866, 2019.
8. “Pricing Strategies in Online Book Industry: A Comparative Study”, Jifeng Luo, Han Zhang*, Haizheng Li, Information Systems and e-Business Management, Vol. 16(4), pp. 791-816, 2018.
9. “Demand for MOOC-An Application of Big Data”, Tingting Tong*, Haizheng Li, China Economic Review, Vol. 51, pp. 194-207, 2018.
10. “Identifying Human Capital Externality: Evidence from China”, Yunling Liang, Zhiqiang Liu*, Haizheng Li, Journal of Management Science and Engineering, Vol. 1(1), pp. 75-93, 2016.
11. “The Earnings Effect of Health and Health-Related Activities: A Panel Data Approach”, Yuxi Xiao, Haizheng Li, Belton Fleisher*, Applied Economics, Vol. 47(14), pp. 1407-1423, 2015.
12. “Human Capital Estimates in China: New Panel Data 1985-2010”, Haizheng Li*, Qinyi Liu, Bo Li, Barbara Fraumeni, Xiaobei Zhang, China Economic Review, Vol. 30, pp. 397-418, 2014.
13. “Access to College and Heterogeneous Returns to Education in China”, Xiaojun Wang*, Belton Fleisher, Haizheng Li, Shi Li, Economics of Education Review, Vol. 42, pp. 78-92, 2014.
14. “Human Capital in China, 1985-2008”, Haizheng Li*, Yunling Liang, Barbara M. Fraumeni, Zhiqiang Liu, Xiaojun Wang, Review of Income and Wealth, Vol. 59(2), pp. 212-234, 2013.
15. “Social Networks and Study Abroad --The Case of Chinese Visiting Students in the US”, Lan Ding*, Haizheng Li, China Economic Review, Vol. 23(3), pp. 580-589, 2012.
16. “Economic Transition, Higher Education and Worker Productivity in China”, Belton Fleisher*, Yifan Hu, Haizheng Li, Seonghoon Kim, Journal of Development Economics, Vol. 94, No.1, pp. 86-94, 2011.
17. “Human Capital, Economic Growth, and Regional Inequality in China”, Belton Fleisher*, Haizheng Li, Min Qiang Zhao, Journal of Development Economics, Vol. 92, pp. 215-231, 2010.
18. “Determinants of Online Merchant Rating: Content Analysis of Yahoo Merchant Comments", Zhe Qu, Han Zhang*, Haizheng Li, Decision Support Systems, Vol. 46, pp. 440-449, 2008.
19. “Political Freedom, Economic Freedom and Income Convergence: Do Stages of Economic Development Matter?”, Zhenhui Xu*, Haizheng Li, Public Choice, Vol. 135, pp.183-205, 2008.
20. “Industry Consolidation and Price in the U.S. Linerboard Industry”, Haizheng Li*, Jifeng Luo, Journal of Forest Economics, Vol. 14(2), pp. 93-115, 2008.
21. “Economic Convergence in Seven Asian Economies”, Haizheng Li, Zhenhui Xu*, Review of Development Economics, 11 (3), pp. 531-549, 2007.
22. “Economic Transition and Demand Pattern: Evidence from China’s Paper and Paperboard Industry”, Haizheng Li, Jifeng Luo, Patrick McCarthy*, China Economic Review, Volume 17, Issue 3, pp. 321-336, 2006. (Reprinted in Market Development in China: Spillovers, Growth and Inequality, edited by Belton Fleisher, Haizheng Li and Shunfeng Song, Edward Elgar Publishing Limited, 2007, pp. 124-145).
23. “Factors Affecting Payment Choices in Online Auctions: A Study of eBay Traders”, Han Zhang*, Haizheng Li, Decision Support Systems, Vol 42/2 pp. 1076-1088, 2006.
24. “Reporting Errors, Ability Heterogeneity, and Returns to Schooling in China?”, Haizheng Li*, Yi Luo, Pacific Economic Review, Special Issue edited by Orley C. Ashenfelter and Junsen Zhang, Vol. 9, pp.191-207, 2004.
25. “Labor Supply in Urban China”, Haizheng Li*, Jeffrey S. Zax, Journal of Comparative Economics, Vol. 31, No. 4, December 2003, pp. 795-817.(2020年被翻譯成中文，收錄于書籍《中國收入分配與勞動力市場研究》)
26. “Economic Transition and Returns to Education in China”, Haizheng Li*, Economics of Education Review, Vol. 22, No. 3, 2003, pp. 317-328. (2020年被翻譯成中文，收錄于書籍《中國收入分配與勞動力市場研究》)
27. “The Determinants of China’s Temporary Rural-Urban Migration”, Haizheng Li, Steven Zahniser, Urban Studies, special issue, edited by Kenneth A. Small, Vol. 39, No.12, 2002, pp. 2219 - 2235.
28. “A Conditional Logit Approach to U.S. State-to-State Migration”, Paul S. Davies, Michael J. Greenwood, Haizheng Li, Journal of Regional Science, Vol. 41, No. 2, 2001, pp. 337-360.
29. “Economic Efficiency and Social Insurance Reforms in China”, Haizheng Li*, Contemporary Economic Policy, Vol. 18, No.2, April 2000, pp. 194-204.
主要中文論文：
1. “區域社會經濟的協調發展管理研究熱點分析”，黃季焜，陳彬，鄧祥征，方德斌，黃海軍，李海峥，李善同，劉守英，魏後凱，張曉波，張維，李磊，徐淑賢，管理科學學報，第24卷第8期，163-170頁，2021.
2. “人口結構變化與社會經濟發展”，趙耀輝,楊翠紅,李善同,左學金,鐘甫甯,方新,王豐,張俊森,李樹茁,劉善仕,李海峥,方漢明,張維,李磊,張琴，管理科學學報，第24卷第8期，154-162頁，2021.
3. “基于工資的人力資本度量：從微觀個體到宏觀總量”，李海峥，蘇妍，熊鹹芳，許伊婷，計量經濟學報，第三期，518-540頁，2021.
4. “創新型網絡教育與欠發達地區基礎教育質量提升”，甯宇哲，陳興，李海峥，劉智強，楊帆征，于麗，教育學報, 第二期, 75-84頁, 2020.
5. “人力資本結構高級化與經濟增長—兼論東中西部地區差距的形成和縮小”，劉智勇，李海峥，胡永遠，李陳華，經濟研究, 第三期, 50-63頁, 2018.
6. “基于人力資本的勞動力質量地區差異”，李海峥，唐棠, 韦德体育bevictor學報, 第八期, 72-80頁, 2015.
7. “中國人力資本的度量: 方法、結果及應用”，李海峥，李波，裘越芳，郭大治，唐棠, 韦德体育bevictor學報, 第五期, 69-78頁, 2014.
8. “中國人力資本的區域分布及發展動态”，李海峥，賈娜, 張曉蓓, Barbara Fraumeni, 經濟研究, 第七版, 49-62頁, 2013.
9. “中國人力資本測度與指數構建”，李海峥，梁赟玲, Barbara Fraumeni, 劉智強, 王小軍, 經濟研究, 第八版, 42-54頁, 2010. (再版于《中國社會科學》, 第12版, 2010.)
主要著作：
1. “Human Capital of Mainland China, Hong Kong and Taiwan, 1997-2018”(與熊鹹芳, 陳興, 甯宇哲, Belton Fleisher合作), chapter 7 in: Measuring Human Capital, edited by Barbara M. Fraumeni, Academic Press, pp. 139–166, 2021.
2. “從人力資本研究角度分析“青椒計劃”對于青年教師成長的意義”(與顧鑫, 李鑫, 馬明宇, 漆萍, 蘇妍, 許伊婷合作)，整合、陪伴、激勵的力量——青椒計劃探索中國鄉村教師成長的創新實踐，主編，湯敏，朱旭東，吳虹，華東師範大學出版社，2021.
3. “北京市人力資本與物質資本比較研究” (與孫越, 裘越芳, 郭大治合作)，北京人才藍皮書《北京人才發展報告（2015-2016)》，劉敏華主編，社會科學文獻出版社，2016.
4. “基于人力資本視角的京、津、冀對比研究” (與郭大治，裘越芳合作), 北京人才藍皮書《北京人才發展報告 (2013-2014) 》, 于淼主編, 社會科學文獻出版社, 2014.
5. “Human Capital: Schooling” (與劉沁怡合作), in Oxford Companion to the Economics of China, edited by Shenggen Fan, Ravi Kanbur, Shang-Jin Wei and Xiaobo Zhang, Oxford University Press, pp. 465-471, 2014.
6. “北京市人力資本度量研究-J-F終生收入法的應用” (與賈娜, 張曉蓓合作), 北京人才藍皮書《北京人才發展報告（2010-2011）》, 張志偉主編, 社會科學文獻出版社, pp. 57-79, 2011.
7. “Human Capital Index in China” (with Barbara Fraumeni), in The Changing Wealth of Nations, Washington, DC: World Bank, Chapter 6, pp. 105-114, 2010.
8. “High Education in China--Complement or Competition to US Universities,” National Bureau of Economic Research (NBER) invited book chapter, American Universities in Global Competition, edited by Charles T. Clotfelter, University of Chicago Press, Chapter 8, pp. 269-304, 2010.
9. “The Effect of Education and Wage Determination in China’s Rural Industry” (with Aselia Urmanbetova), in Private Enterprises and China's Economic Development, edited by Shuanglin Lin, Xiaodong Zhu, Routledge, Chapter 14, 2007.
10. 主編: Market Development in China: Spillovers, Growth and Inequality (with Belton Fleisher and Shunfeng Song), ISBN 978 1 84542 851 8, Edward Elgar Publishing Limited, 2007.
11. “中國工業發展和生産率的地區差異” (with Belton Fleisher and Minqiang Zhao), in《中國地區差異的經濟分析》, 世界銀行編輯, by Anwar Shah, Chunli Shen, and Heng-fu Zou, The World Bank invited contribution, 人民出版社, 2006, pp. 244-281.
12. “中國農村産業中的教育回報與工資決定” (with Aselia Urmanbetova), in 《民營經濟與中國發展》 edited by Shuanglin Lin, Zhenzhong Wang, and Zhunsheng Yin, 北京大學出版社, in Chinese, 2006, pp. 97-112.
13. “Labor Policy, Employment, and Unemployment,” in: China Today: An Encyclopedia of Life in The People’s Republic, edited by Jing Luo, Greenwood Press, Vol. I, 2005, pp. 337-339.
14. “Reconfiguration of the Labor Market” (with G. Yang), in: The Globalization of the Chinese Economy, Edited by S. Wei, G. Wen and H. Zhou, Edward Elgar Publishing, Inc., MA, 2002, Page 103-117.
15. “Another Look at Mortgage Lending Discriminations: A Review of Findings” (with T. D. Boston, U. Nair, and W. Belton), in: Leading Issues in Black Political Economy, edited by T.D. Boston, 2002, pp. 419-440.
16. “How Will China’s Accession to the WTO Affect Its Labor Markets? –A CGE Approach” (with T. Rutherford and G. Yang), in: Development through Globalization: China's Opportunity and Challenge in the New Century, edited by G. Wen et. al., in Chinese, Renmin University Press, Beijing, 2001, pp. 130-144.
17. “Efficiency and the Mechanism for Funding and Provision of Social Security in China” (with J. R. Mrozek), in: Social Security Reform: Options for China, edited by Jason Z. Yin, S. Lin, and D. F. Gates, World Scientific, New Jersey, 2000, page 96-116.
18. “中國經濟轉型與勞動力供給” (與Jeffrey Zax合作), 《中國勞動力市場與就業問題》, 主編, Y. Wang and A. Chen, 西南财經大學出版社, 2000, pp. 217-233.
19. “台灣全民健康保險的成本與效率—對中國大陸全民健康保險改革的意義”, 《亞洲金融危機與台灣經濟》, 主編B. Chen and S. Huang, 中國經濟出版社, 北京, pp. 181-204.
20. “中國金融社會保險：由誰來承擔?” (與Janusz Mrozek合作), 《中國社會保障體制改革》, 主編, D. Xu, Z. Yin and Y. Zheng, 經濟科學出版社, 北京, 1999, pp. 292-304.
21. 《勞動經濟與人力資源管理》(與T. Yang and G. Qi合作), 中國人民大學出版社, 1999.
主要科研項目：
1. 國家自然科學基金面上項目“中國人口數量與質量及其對經濟發展的作用”項目的主要負責人, 經費450,000, 項目批準号為 72273163, 2023.1-2026.12.
2. 國家外國專家項目““老齡化”“少子化”情形下的人口結構變化及人力資本提升研究”主要負責人，經費190,000, 項目批準号G2022115004L，2022-2023.
3. 國家自然科學基金國際（地區）合作與交流項目“人力資本的度量研究：基于教育質量和企業管理技能的擴展”項目主要負責人，經費150,000，項目批準号為72111540274，2022.01-2023.12.
4. 國家自然科學基金專項項目“人口數量、質量與中國經濟發展”，項目申請人，經費2,000,000，進入最終答辯環節，2021.10.
5. 蓋茨基金會“FOUNDATIONAL WORK IN THE STUDY OF STUDENT MIGRATION: POST SECONDARY DATA OPPORTUNITIES.”項目共同負責人，Award #000625, worktag GR00002965, 01/2020-12/2020. 所負責部分的經費為159166,687694美元。（項目總經費446,721美元，主要負責人，Julia Melkers，佐治亞理工大學公共政策學院）
6. 國家自然科學基金重點項目“新時代中國人力資本發展戰略研究”，項目申請人，經費2,800,000，進入最終答辯環節，2019.03.
7. 國家自然科學基金面上項目“中國人力資本的度量研究：擴展及深化”項目的主要負責人, 經費500,000人民币, 項目批準号為 71773151, 2018.1-2021.12.
8. 國家自然科學基金應急管理項目“國家自然科學基金對數據研究中心的過程管理研究”項目的主要負責人, 經費180,000人民币, 項目批準号為 71740005, 2017.7-2018.12.
9. 國家自然科學基金科學部主任基金項目“國家自然科學基金大型數據項目管理研究-中期評審”項目的主要負責人，經費133,000人民币, 項目批準号為 71540009, 2016.1-12.
10. 國家自然科學基金科學部主任基金項目“經濟科學“十三五”發展規劃的研究及制定”項目的主要負責人, 經費100,000人民币, 項目批準号為71440003, 2014-2015.
11. 國家自然科學基金面上項目“中國人力資本指數體系完善及其應用”項目的主要負責人, 經費540,000人民币, 項目批準号為71273288, 期限三年, 2013.1-2016.12.
12. 歐盟“Life-Long Learning, Innovation, Growth & Human Capital Tracks in Europe"(LLLight)”(終身學習，創新，經濟增長與歐洲人力資本發展)的子項目“Human Capital and Skill Formation” (人力資本與技能培養) 項目主要負責人, 經費110,250歐元, 2012-2016.
13. 國家自然科學基金專項基金項目“國家自然科學基金加大支持經濟學科研究的依據及建議”項目的主要負責人, 經費100,000人民币, 項目批号71350004, 期限半年, 2013.7-2013.12.
14. 國家自然科學基金專項基金項目“國家自然科學基金大型數據項目管理研究—項目啟動評估及年度評估”項目的主要負責人, 經費150,000人民币, 項目批号71240020, 期限一年, 2013.1-2013.12.
15. 國家外專局引進國外智力軟科學研究項目“引進海外高層次人才薪酬待遇制度及相關稅收政策研究”項目主要負責人, 經費30,000元人民币, 項目批準号為20110002015, 2011.4-2011.12.
16. 國家自然科學基金科學部主任基金項目“國家自然科學基金重大數據項目管理研究”項目主要負責人, 經費120,000人民币, 項目批準号為71140002, 2011.4-2012.4.
17. 教育部“人力資本對經濟的貢獻率”項目負責人, 經費30,000人民币, 2010.6.
18. 國家自然科學基金面上項目“中國人力資本的測量及人力資本指标體系的構建”項目的主要負責人, 經費260,000人民币, 項目批準号為70973147, 期限三年, 2010.1-2012.12.
19. 國家自然科學基金項目“關于國家自然科學基金資助經濟管理基礎數據建設的可行性研究”項目的主要負責人, 科學部主任基金, 80,000人民币, 項目批準号為70940004, 2009.6-2010.12.
20. 湖南大學985工程“經濟轉型與經濟發展”首席科學家, 經費125萬人民币, 期限三年, 2005.1-2007.12.
21. Sloan Foundation Center for Paper Business and Industry Studies(斯隆造紙商業與行業研究中心)項目負責人, “Price Volatility, Inventory and Industry Consolidation in Pulp & Paper Industry,” “紙及紙漿行業的價格波動、存貨及行業合并”, (與Patrick McCarthy and Rehim Kilik合作), 經費7.8166萬美金(外加研究生學費全免)期限兩年, 2004.6-2006.7.
22. Sloan Foundation Center for Paper Business and Industry Studies(斯隆造紙商業與行業研究中心)項目負責人, “Price Behavior (and Forecasting and Elasticities) in Pulp & Paper Industry,” “紙及紙漿行業價格行為(預測與彈性)”, (與Shomu Banerjee, JC Lu, Patrick McCarthy, and Arthur Ragauskas合作), 經費23.0456萬美元, (外加研究生學費全免), 期限3年, 2001.6-2004.12.7.
23. Georgia Tech Foundation Grant on research (佐治亞理工研究基金資助), “Two Projects on China’s Labor Market,” (“中國勞動力市場”), 經費3千美金, 2004.3.
24. Ford Foundation-Chinese Economists Society Teaching Grant (福特基金－中國留美經濟學會教學資助), “Introductory Econometric Methods,” (“計量經濟學”), 教學地點為湖南大學, 經費2千美金, 2004.5.
25. Georgia Tech Foundation Grant on Graduate Research (佐治亞理工研究生研究基金資助), 經費3千美金, 2001.8.
26. Georgia Tech Undergraduate Research Program Fund (佐治亞理工本科生研究計劃基金), 經費1250美金, 2001.4.
27. 中國教育部, “春晖項目”資助, 提供中國研究性旅行的國際航班費用, 2000.7.
28. Chinese Economist Society and China Reunification Alliance (中國留美經濟學會與中國統一聯盟), 研究旅行資助, 提供一半國際航班費用及為期兩周的台灣訪問全部開支, 1998.6.
29. Georgia Tech Foundation Grant on Curriculum Development (佐治亞理工課程發展基金資助), “Classroom Demonstration of Computer Technologies in Econometrics”, (“有關計量經濟學對計算機技術在教室運用的實證分析”), 經費2037美金, 1998.7.
30. Ford Foundation-Chinese Economists Society Teaching Grant (福特基金－中國留美經濟學會教學資助), “Introductory Business and Economic Forecasting”, (“商業與經濟預測”), 經費1700美元, 1998.4.
所獲獎勵：
1. 2021年，Mary S. and Richard B. Inman Jr. Faculty Excellence Awards，佐治亞理工大學Ivan Allen學院
2. 2021年，Gold Star Faculty Research Award，佐治亞理工大學Ivan Allen學院
3. 2015年，Gold Star Award，佐治亞理工大學Ivan Allen學院
4. 2013年，Leadership Award，中國留美經濟學會
5. 2011年，Ivan Allen Jr. Legacy Award教授成就獎，佐治亞理工大學Ivan Allen學院
6. 2008年，中國留美經濟學會傑出領導獎
7. 1996年，James C. Campbell 論文研究獎，經濟系，科羅拉多大學波德主校區（University of Colorado, Boulder）
8. 1995年，研究生院獎學金，科羅拉多大學波德主校區（University of Colorado, Boulder）
9. 1994年，Morris E. Garnsey 獎學金，經濟系，科羅拉多大學波德主校區（University of Colorado, Boulder）
10. 1993年，研究生院院長資助獎，科羅拉多大學波德主校區（University of Colorado, Boulder）
11. 1993年，研究生院獎學金，科羅拉多大學波德主校區（University of Colorado, Boulder）
12. 1991年，光華研究生獎學金，中國人民大學
13. 1987年，研究傑出獎，湖北省政府，華中理工大學
